Stosownie napisane CV to szalenie istotny element dla każdej osoby poszukującej pracy. Poprawne dokumenty aplikacyjne to połowa sukcesu, ponieważ są w ogromnej liczbie przypadków pierwszym kontaktem z pracodawcą.
Jeżeli nasze CV nie będzie się odznaczać – nie zostanie zauważone. Jeżeli już nie będzie napisane dobrze – z miejsca zostanie odrzucone.
+ Konkrety
CV powinno mieć głównie najprostszą strukturę – najważniejsze informacje, tylko konkrety. Pracodawca który przegląda setki nadesłanych dokumentów nie woli czytać eseju, istotne fakty muszą zostać podane w prostej formie, muszą być widoczne. Natłok treści w CV stwarza, że najbardziej istotne informacje są w nim gubione. Twoje CV powinno być krótkie a zarazem treściwe.
+ Zwięzłość
Perfekcyjnie jeśli ograniczymy się do jednej strony.
+ Forma
Czytelnik lubi formę najbardziej prostą, wszelkie ozdobnik odwracają uwagę i w wielkiej ilości mogą najzwyczajniej zniechęcić. Podawane informacje trzeba rozmieścić w punktach i podpunktach, wytwarzamy w ten metodę przejrzysty dokument dla pracodawcy. Klasyczne metody ręcznego pisania CV najbardziej zostaw swoim dziadkom, CV napisane w taki metodę niemalże automatycznie zostanie przekreślone przez pracodawcę.
+ Zawarte w CV informacje
W CV zawsze muszą się odnaleźć dane osobowe: imię oraz dodatkowo nazwisko, adres zamieszkania, telefon kontaktowy i data urodzenia. Dodatkowe dane kontaktowe to np adres e-mail. Zadbaj o to, żeby twój e-mail brzmiał serio i wiarygodnie.
Powinno się wpisać informacje dotyczące tytułu naukowego w odwrotnej kolejności chronologicznej, zaczynamy zatem od tego co miało miejsc ostatnio. Uwzględniamy doatę rozpoczęcia oraz zakończenia nauki, nazwę szkoły lub uczelni, profil, wydział, kierunek. Można uwzględnić także specjalizację, bardzo istotne (wiodące) przedmioty, ewentualną tematykę pracy licencjackiej czy magisterskiej. Jeśli należeliśmy do kół naukowych lub organizacji studenckich również o tym warto być świadomym.
Języki obce , a oprócz tego stopień ichniejszym znajomości zarówno w mowie jak i piśmie. Warto uwzględnić odbyte kursy, posiadane certyfikaty albo inne szczegóły które potwierdzają znajomość języków.
Wiedzę praktyczną czyli miejsca poprzedniego zatrudnienia, praktyk albo stażu. Tak samo w jaki sposób w sytuacji tytułu naukowego podajemy je w odwrotnym porządku chronologicznym, zaczynając od jakiś czas temu przebytych. Podajemy datę rozpoczęcia i zakończenia, nazwę firmy, branże, stanowisko i zakres wykonywanych obowiązków. Możemy w punktach wymienić z uwagą jakie czynności zostały przez nas wykonywane, wiąże się to z tym, że nie w każdej chwili zajmowane stanowisko odpowiada naprawdę wykonywanej przez naszą firmę pracy. Warto wymienić odbyte kursy i szkolenia, wykażemy w ten sposób, że interesuje nas rozwój w danym zakresie.
Opis naszych zainteresowań, hobby i mocnych cech charakteru nie jest obowiązkowy, może jednakże pomóc nam wyróżnić się metodę innych kandydatów zwłaszcza jeśli część naszych zainteresowań jest zbieżna z stanowiskiem o które się staramy. Przykładowo jeżeli myślimy o pracy w turystyce istotnym elementem będzie fakt, że lubimy podróże, kulturoznawstwo, etnologię, historię. Nie fantazjujmy jednakże zbytnio, wszelkie próby „przechytrzenia” pracodawcy mogą zostać łatwo wykryte przez celne pytanie, z pewnością nie zdobędziemy wtedy punktu za prawdomówność. Warto również podać własną stronę internetową lub bloga – jeżeli je posiadasz i masz się czym pochwalić.
+ Referencje
Referencje można dołączyć lub podkreślić, ze są do wglądu. Jeśli posiadamy referencje z poprzedniego miejsca pracy czy w razie potrzeby z uczelni, można o nich wspomnieć w dokumentach aplikacyjnych i podkreślić, że są dostępne.
+ Oświadczenie
Oświadczenie powinno się umieścić u dołu CV zezwalające tym samym na przetwarzanie naszych danych osobowych.
+ Zdjęcie
Są różne teorie dotyczące zamieszczania zdjęcia w dokumentach aplikacyjnych. Niektórzy twierdzą, że dużo lepiej go nie zamieszczać, ażeby uniknąć dyskryminacji ze względu na wygląd. Poprawnie zrobione portretowe zdjęcie spowoduje, że zostaniecie całkiem dobrze zapamiętani w procesie rekrutacji. Zdjęcie zwraca uwagę i umożliwia dużo lepiej zapamiętać lub skojarzyć kandydata.
+ Nagłówek
Dużo osób zapomina o tym, że prawie każdy dokument powinien mieć nagłówek. Na górze strony należy napisać Curriculum Vitae, żeby rekruter nie miał sugestie, z czym ma do czynienia.
+ W jaki sposób aplikować?
Największym powodzeniem cieszy się naturalnie przesłanie CV poprzez e-mail, jest to najszybsza i najwygodniejsza forma dla kandydatów. Jeśli jednakże posiadamy możliwość indywidualnie je dostarczyć, można zadzwonić, umówić się na konkretna godzinę i przynieść je samemu. W większości przypadków jest to duży plus, pokazujemy wówczas, że de facto zależy nam na danym stanowisku. Indywidualnie znam dwie sytuacje w których kandydaci otrzymali posadę wyłącznie dlatego, że zadzwonili do firmy ją oferującej mimo wysłania CV. W tej samej chwili umówili się na rozmowę która naturalnie przebiegła pomyślnie.
+ W większości popełniane usterki w CV
– Nie wystarczy raz napisać życiorysu. Powinien on być modyfikowany zawsze zgodnie z wymogami na dane stanowisko, dostosowywany.
– CV całkiem dobrze brzmi, jeżeli jest napisane w formie bezosobowej.
– Błędy ortograficzne, stylistyczne czy interpunkcyjne
– Unikaj skrótów myślowych i zachowuj logiczny ciąg zdań. Pracodawca nie powinien gubić się w Twoim CV, nie może być chaotycznie napisane.
O ile próbujesz odnaleźć pracy, sprawdź nasz portal z ogłoszeniami: http://pracaprzez.net