Miesiąc temu mieliśmy okazję uczestniczyć w 3 międzynarodowym kongresie rekrutacji i HR, który odbył się w budynku Focus w Warszawie. Na kongresie tym prelegenci z całej Polski i świata uczyli o tym, jak skutecznie wylansować, jak wykorzystywać social media do efektownych działań i jak robić zwyczajnie dobry brand, który w przyszłości przysłuży się firmie. Na kongresie poruszane były również rekrutacje techniczne online, jako idealny metodę na werbowanie pracowników, którzy zainteresowani są nowoczesnymi technologiami.
W kongresie brało udział kilka sław z całego świata i prelegenci, którzy na rekrutacji i social media zjedli wręcz zęby. Dzięki takiemu wydarzeniu możemy zauważyć, że w Polsce w tym temacie coraz więcej się dzieje, a agencje rekrutacyjne są zwyczajnie nastawione wyłącznie na właściwy zysk , a dodatkowo na zadowolenie nabywców, których obsługują. Na kongresie został przedstawiony też system do rekrutacji zagranicznych, dzięki któremu firmy mogą pozyskiwać nowych pracowników spoza własnego państwie. To akurat zasługuje na wyjątkową uwagę, bo za granicami naszego kraju jest bardzo wielu profesjonalistów, którzy poszukują pracy i mogliby ją odszukać w tej chwili u nas. Dałoby to nam bardzo szerokie pole do popisu i równocześnie pozwoliło lepiej zarządzać kadrą oraz kompletować ją z ludzi, którzy są perfekcyjnie stworzeni do tego, co my chcemy im zaoferować. System do rekrutacji pracowników nie umożliwi żadnej firmie ani rekruterowi zejść na manowce. Naprowadzi , a ponadto pomoże unikać błędów, które wszak tak czy owak przez stale popełniamy.
Więcej: system do rekrutacji pracowników.